Resumo
Vanderlei Trindade da Fontoura1
Silvio Cezar Arend2
Os hospitais nasceram do nobre espírito de cuidar dos que necessitavam, há séculos desempenham a missão de ser solução em saúde curativa e preventiva para suas cidades e região. Por sua importância, seus prejuízos operacionais têm sido financiados com muitas dificuldades e, especialmente com a evolução tecnológica, tornaram-se pesadas estruturas, complexas e com custos elevados. Este estudo se propôs, através de uma revisão da literatura e entrevistas com os gestores hospitalares, a compreender parte da realidade institucional dos Hospitais Filantrópicos e Comunitários, como essas organizações interagem com a sua região, seus desafios e seus ativos relacionais, especialmente os integrantes do Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Vale do Rio Pardo (SINDHVARP). O objetivo foi identificar os principais benefícios do Sindicato como um modelo de rede, na sustentabilidade das organizações e no desenvolvimento da assistência à população, bem como os benefícios das redes organizacionais, através dos seus preceitos teóricos e na visão de seus principais executivos. Os resultados revelam que, isoladamente, as organizações lutam fragilizadas para cumprir sua missão e pouco integram forças que precisariam ser compartilhadas para vencer suas maiores adversidades. Também é proposta uma metodologia de financiamento da atividade hospitalar, com valores fixos e por região, para futuros estudos, que também fortaleçam os elos regionais entre as instituições, com a rede básica utilizando a pesquisa e a prevenção como estratégia principal. Palavras-chave: Regionalização. Desenvolvimento regional. Redes de hospitais. Gestão hospitalar.
Abstract
Hospitals were born of the noble spirit of caring for those who needed, perform the mission for centuries to be a solution in curative and preventive health care to their cities and regions. Given its importance, its losses have been funded with many difficulties, especially with technological developments; have become heavy structures, complex and costly. This study was through a literature review and interviews with hospital managers, understand the reality of institutional Philanthropic and Community Hospitals, how these organizations interact with their region, its challenges and its relational assets, especially the members of the Syndicate of Hospitals charitable, Religious and charitable Vale do Rio Pardo. The objective was to identify the main benefits of the Union as a network model, the sustainability of organizations and development assistance to the population as well as the benefits of organizational networks, through its theoretical precepts and vision of its key executives. The results show that organizations are struggling alone to fulfill its mission fragile
1 Administrador hospitalar. Mestre em Desenvolvimento Regional. vanderlei@hcb.com.br. 2 Doutor em Economia e docente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional (PPGDR/UNISC). silvio@unisc.br.
COLÓQUIO – Revista do Desenvolvimento Regional – Faccat – Taquara/RS – v. 12, n. 1, jan./jun. 2015130 |
and poorly integrated forces that need to be shared, to win his greatest adversity. Also proposed is a method of funding hospital activity with fixed values and by region for future studies, which also strengthen the links between the regional institutions, with the core network using research and prevention as a primary strategy. Keywords: Regionalization. Regional development. Networks of hospitals. Hospital managemenResumo
Os hospitais nasceram do nobre espírito de cuidar dos que necessitavam, há séculos desempenham a missão de ser solução em saúde curativa e preventiva para suas cidades e região. Por sua importância, seus prejuízos operacionais têm sido financiados com muitas dificuldades e, especialmente com a evolução tecnológica, tornaram-se pesadas estruturas, complexas e com custos elevados. Este estudo se propôs, através de uma revisão da literatura e entrevistas com os gestores hospitalares, a compreender parte da realidade institucional dos Hospitais Filantrópicos e Comunitários, como essas organizações interagem com a sua região, seus desafios e seus ativos relacionais, especialmente os integrantes do Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Vale do Rio Pardo (SINDHVARP). O objetivo foi identificar os principais benefícios do Sindicato como um modelo de rede, na sustentabilidade das organizações e no desenvolvimento da assistência à população, bem como os benefícios das redes organizacionais, através dos seus preceitos teóricos e na visão de seus principais executivos. Os resultados revelam que, isoladamente, as organizações lutam fragilizadas para cumprir sua missão e pouco integram forças que precisariam ser compartilhadas para vencer suas maiores adversidades. Também é proposta uma metodologia de financiamento da atividade hospitalar, com valores fixos e por região, para futuros estudos, que também fortaleçam os elos regionais entre as instituições, com a rede básica utilizando a pesquisa e a prevenção como estratégia principal. Palavras-chave: Regionalização. Desenvolvimento regional. Redes de hospitais. Gestão hospitalar.
Abstract
Hospitals were born of the noble spirit of caring for those who needed, perform the mission for centuries to be a solution in curative and preventive health care to their cities and regions. Given its importance, its losses have been funded with many difficulties, especially with technological developments; have become heavy structures, complex and costly. This study was through a literature review and interviews with hospital managers, understand the reality of institutional Philanthropic and Community Hospitals, how these organizations interact with their region, its challenges and its relational assets, especially the members of the Syndicate of Hospitals charitable, Religious and charitable Vale do Rio Pardo. The objective was to identify the main benefits of the Union as a network model, the sustainability of organizations and development assistance to the population as well as the benefits of organizational networks, through its theoretical precepts and vision of its key executives. The results show that organizations are struggling alone to fulfill its mission fragile
1 Administrador hospitalar. Mestre em Desenvolvimento Regional. vanderlei@hcb.com.br. 2 Doutor em Economia e docente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional (PPGDR/UNISC). silvio@unisc.br.
COLÓQUIO – Revista do Desenvolvimento Regional – Faccat – Taquara/RS – v. 12, n. 1, jan./jun. 2015130 |
and poorly integrated forces that need to be shared, to win his greatest adversity. Also proposed is a method of funding hospital activity with fixed values and by region for future studies, which also strengthen the links between the regional institutions, with the core network using research and prevention as a primary strategy. Keywords: Regionalization. Regional development. Networks of hospitals. Hospital management.
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